«Кадры на селе — на вес золота»
Этой осенью аграрии с болью рассказывают о завершающемся сезоне. Такой погоды на своем веку не видели даже старожилы аграрного производства. Заморозки в Центральной России сменились засухой на Юге и затяжными дождями в Сибири и на Урале. Урожайность по всем видам культур серьезно снизилась. Качество зерна ухудшилось, сельхозпроизводители заговорили о том, что в новом сезоне могут возникнуть серьезные проблемы с семенами в регионах Сибири. В таких условиях строить планы на будущее трудно. Но, конечно, сложные времена – не повод останавливаться и сплоченный коллектив – это залог будущих успехов. Самое редкое сегодня качество руководителя – умение брать ответственность за людей, за семьи, которые всю жизнь посвятили работе на земле. Отпустить их сегодня в город означает – расстаться с сельхозпроизводством завтра. О непростых задачах, стоящих сегодня перед руководителями аграрных предприятий, их надеждах и реализованных планах мы поговорили с председателем ЗАО племзавод «ИРМЕНЬ» Олегом Бугаковым.
Л. Олисевич
Племзавод «ИРМЕНЬ» для многих сибиряков является символом стабильности и оплотом надежности. О хозяйстве говорят: «государство в государстве». Многие годы, несмотря на внешние факторы, здесь сохраняли свои особые условия жизни и работы. Обеспечивали людей жильем, достойной зарплатой, создавали плацдарм для развития профессиональных и творческих инициатив. Стадо КРС – одно из самых продуктивных в России, дающее рекордные надои молока – около 13 тыс. л на голову. Животноводство полностью обеспечено собственными кормами. В хозяйстве 24 тыс. га посевных площадей, цеха по переработке молока и мяса, своя пекарня и сеть магазинов, всё это позволяет сохранять стабильность цен и высокое качество продукции. Как результат, хозяйство занимает одно из первых мест (или входит в пятерку лучших) в стране среди 30-ти лучших молочных предприятий.
В этом году благополучие дается хозяйству очень нелегко. Снова стало упоминаться почти забытое выражение — «битва за урожай». С большим трудом удалось завершить уборку на полях. Например, урожайность гороха, важной с точки зрения экономики хозяйства культуры, дающей дополнительную прибыль от продажи, упала в 3,5 раза. При средней урожайности 34 ц/га в обычные годы, в этом году получили всего 16,9 ц/га. Серьезные сложности и с зерновыми культурами – из-за обильных дождей вовремя убрать не было возможности, зерно начало осыпаться и прорастать в поле. В октябре удалось убрать овощи (последние несколько лет в хозяйстве занялись выращиванием овощей из «борщового набора» — прим. ред.), но как они будут храниться, пока непонятно.
«У многих людей, кто выкопал картофель, он уже начинает гнить, — говорит Олег Бугаков. — Поэтому будет он храниться зиму или нет, непонятно».
Одно радует руководителя хозяйства – кормов заготовили в достатке: и сена, и сенажа, и силоса. К сожалению, значительная часть продовольственного зерна по качеству не выше фуража, поэтому будем использовать его на корм скоту.
Главное опасение Олега Бугакова – семена.
«Если правительство не поможет, то крестьянам будет очень тяжело. Нужна господдержка на закупку семенного зерна. Иначе на следующий год сеять будет нечего. Потому что качество зерна из-за дождей желает быть лучше. Я думаю, что не все хозяйства и не в полном объеме себе наберут зерна на семена. В этих сложных условиях важно сохранить социальные обязательства перед коллективом, иначе завтра некому будет работать», — говорит Бугаков.
Люди – главное богатство хозяйства, — так считал легендарный руководить «ИРМЕНИ» Юрий Федорович Бугаков, такая же позиция и у его сына Олега Юрьевича. С каждым годом этот ресурс становится все ценнее, потому что молодежь в последнее время все чаще уезжает в город. И это несмотря на все блага, которыми сельхзпредприятие обеспечивает работников – от комфортабельного жилья и достойной зарплаты до развитой инфраструктуры в селе, а здесь есть и ледовая арена, и спортзал, создан конноспортивный клуб, обустроены Дворец культуры и Дом быта. В детском саду построены бассейны и фонтаны, используются самые современные методики развития детей. Выпускникам школы даются направления на обучение в лучших вузах Новосибирской области. При этом даже после целевого обучения, далеко не все идут работать по специальности. Довольно часто ситуация складывается так, что даже поступая в отраслевой ВУЗ, в профессию будущие специалисты не приходят.
«Аграрное производство непростое и физически тяжелое. И за кадры с аграрной отраслью конкурируют другие сферы деятельности, труд в которых значительно легче, а зарплаты выше. За последний год из сел Новосибирской области уехало 2500 человек, — говорит Олег Бугаков. — А всего по Сибирскому федеральному округу — 30 тыс. человек. Кто будет в ближайшее время создавать продовольственную безопасность — это вопрос. Сегодня ни солдат в окопе, ни рабочий у станка, голодным стоять не будет. Фермеры, кому за 70 обращаются, просят забрать в аренду их землю, самим работать тяжело, а дети не хотят продолжать дело родителей. На всех уровнях говорят о том, что не хватает рабочих рук на селе, но проблема куда более глобальная. Часто слышу: «У вас там роботы работают», это у нас, а вы в соседнюю деревню приезжайте, где живут и работают одни старики… При этом цели перед сельскохозяйственной отраслью поставлены амбициозные. Президент России поручил к 2030 г. нарастить объем производства продукции АПК на четверть к показателям 2021 г.».
Сегодня в хозяйстве не спасают и иностранные роботы – они начали ломаться. Производитель находится за рубежом, поставок запасных частей нет.
«Я боюсь, что в ближайшее время мы их совсем закроем, потому что нечем будет ремонтировать, — говорит Олег Юрьевич. — При нормальной обстановке в стране и мире современная техника помогает решить многие вопросы, в том числе за счет сокращения ручного труда, но при нестабильной ситуации, она становится бременем, которое нужно обслуживать, а нечем».
Сегодня на племзаводе «ИРМЕНЬ» трудятся более 1000 человек, но объемы производства растут, пропорционально растет и потребность в квалифицированных кадрах. Несмотря на многолетнее сотрудничество с аграрными ВУЗами и средними профессиональными заведениями (Новосибирский аграрный университет, Ордынский, Доволенский и Чулымский аграрные колледжи), в хозяйстве не хватает порядка 60 специалистов. Студенты приходят на практику, естественно, их теоретических знаний недостаточно, поэтому за каждым закрепляют наставника, который помогает разобраться в производственных процессах, — от доения коров до управления современным трактором. Но даже после такого скрупулезного подхода, мало кто из ребят стремится вернуться работать в деревню.
«Я считаю, что пока государство не вмешается, пока не будут приняты законы, (может быть не совсем удобные для людей, но они были раньше — закон по безработице, обязательная отработка 5 лет после обучения в вузе) — ситуацию не исправить, — говорит Бугаков. – Чтобы увеличить агропроизводство на 25 % к 2030 г., стране нужны дополнительно 200 тыс. работников. Нам не угнаться за городом, где на каждом углу кафе и кинотеатры, где 8-мичасовой рабочий день с двумя выходными. В селе совсем другая жизнь. Ты не можешь закрыть ферму и уехать отдыхать. Показательно то, что в деревне все меньше жителей, которые держат скот, еще меньше тех, кто официально трудоустроен. Те, которые приходят устраиваться на работу, просят 5-тидневную рабочую неделю, с двумя выходными и заработную плату тысяч 150, а где ее взять при таких ценах на зерно и при такой погоде?! А еще появилась целая прослойка тех, кто живет на пособия. Мы готовы и с удовольствием поддерживаем многодетные семьи, тех, кто нуждается, кому нужна помощь, только бы официально работали, а не сидели дома. Ведь на родителей смотрят дети, кто из них вырастет, когда они видят, что родители не хотят работать? Больно, что мы воспитали поколение потребителей».
Сегодня на федеральном и региональном уровне есть много мер поддержки для выпускников. К примеру, в Новосибирской области подъемные для выпускников, окончивших аграрные ВУЗы – 500 000 руб., учреждения среднего профобразования – 200 000 руб. В ЗАО племзавод «ИРМЕНЬ» для привлечения молодежи в создан специальный фонд поддержки. Молодые специалисты, приехавшие сюда на работу, получают подъемные в сумме от 115 000 до 230 000 руб. (в зависимости от специальности).
«Это, конечно, стимулирует ребят, — говорит Олег Бугаков. — Программа только начала работать, поэтому посмотрим. Но на примере программы для врачей вижу, что как только время, отведенное на отработку по такой программе, проходит, они уезжают обратно. В этом нет ничего удивительного. У нас много кто уехал работать в Новосибирск и даже в Москву — в банках трудятся, компьютерными технологиями занимаются. Звонят с нового места работы и рассказывают, что зарабатывают в два раза больше. И график работы нормальный, и детские сады есть».
«В Сибири люди всегда были терпеливыми и с пониманием относились ко всем внешним вызовам. Они понимают и сегодня, что нужно Родину защищать, на заводах работать надо, но и в поле работать тоже надо. Ведь от устойчивого развития сельского хозяйства зависит продовольственная безопасность России».
«Уверен, что совместными усилиями можно сделать сельское хозяйство лучше. Но для этого нужно постоянно развиваться – повышать эффективность, улучшать качество и конкурентоспособность продукции, внедрять цифровые технологии. Будем работать, а там время покажет».
Справка
По данным Росстата на 1 января 2024 г., численность сельского населения в России — 36,6 млн человек, что на 168 тыс. человек меньше, чем годом ранее. На протяжении последних десяти лет количество сельских жителей сокращается. При этом в 19 субъектах страны отмечается рост – среди них – Московская, Калининградская и Ленинградская области, Чеченская Республика, Дагестан, Кабардино-Балкария. Среди главных факторов снижения количества селян аналитики называют естественную убыль населения, миграционный отток и изменение административно-территориальных границ в пользу городских территорий. Но, по мнению аграриев, не стоит исключать и другие важные факторы — сельские жители, по-прежнему, стремятся в города, где гораздо выше уровень жизни и комфорта.
Комментариев пока нет
Перейти к комментариямКомментариев еще нет
Вы можете оставить комментарий.